公司强制员工加班合法吗
公司强制要求加班是不合法的。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位安排加班需要遵守以下原则：
1. 劳动者每日工作时间不得超过八小时，平均每周工作时间不得超过四十四小时。
2. 用人单位不得强迫或变相强迫劳动者加班。如果需要延长工作时间，应与工会或劳动者协商，并征得他们的同意。
3. 安排加班应当在保障劳动者身体健康的前提下进行。
4. 加班应当支付加班费，具体标准依据《劳动法》第四十四条的规定。
如果公司违反了上述规定，劳动者可以向劳动监察部门举报，或通过劳动仲裁等法律途径维护自己的权益。需要注意的是，如果公司因生产经营需要，在合法条件下支付了足额的加班费，则可能不构成违法行为，但这需要与加班的具体情况相结合来判断
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