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公司强制要求加班是不合法的。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位安排加班需要遵守以下原则： 1. 劳动者每日...

离职证明并不是必须在离职当天开具。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证...

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动合同必须包含以下主要内容： 1. 劳动合同期限 ：明确双方劳动关系的起始和终...

您好，请问过年临时工工资怎么算 根据国家的法律，临时工在过年期间的工资应当按照正常工作日的支付标准进行计算，没有特别的加班费或是三倍工资的规定。不...

春节法定三天应算在实际出勤里吗? 春节法定三天不算在实际出勤里。法定节假日是国家规定的全体公民放假的节日，在法定节假日放假休息是公民依法享有的权利。...

企业折迁赔偿标准是怎样的? 企业折迁赔偿标准是指在企业搬迁或拆迁过程中，对劳动者进行补偿的一种制度。根据劳动合同法的规定，企业应当根据劳动者在企业的...

过年放假期间扣工资合法吗 在过年期间，很多人都会关心是否会被扣除工资。根据法律规定，过年放假期间扣工资是不合法的。法定节假日和休息日都属于带薪休假...

根据现行法春节几倍工资? 根据现行法规定，在春节期间，职员可能会获得三倍的工资，也有可能会可以正常获得自己的工资，也有可能并不能获得单位发放的工资。...

春节加班工资加倍吗？ 根据《工资支付暂行规定》，在法定休假日安排劳动者工作的，应当支付不低于工资的300%的工资报酬。也就是说，春节加班工资至少是正常...