过年公司抢礼品犯法吗

公司年会抢到一百多元的微信红包，而财务要求缴税，这么做有必要吗?

公司年会上抢到一百多元的微信红包，对于员工来说是一种意外之喜。然而，财务要求员工缴税，确实有些让人感到不解。但是，从法律的角度上来看，财务的要求是合法的。根据《中华人民共和国个人所得税法》，个人通过抽奖、赌博、彩票等方式所得的奖金，都应当缴纳个人所得税。所以，从这个角度来说，公司财务的要求是符合法律规定的。

然而，财务要求员工缴税的做法在人情上显得过于苛刻。一百多元的微信红包并不算多，但如果还要交税，对于员工来说，可能感觉得不值，甚至有些心寒。因此，从人情的角度来看，财务的做法确实令人“讨厌”。但无论如何，作为员工，还是要按照规定缴纳个人所得税。

快过年了，领导送给了我一个很贵重的礼物?这是为啥?

收到领导送的贵重礼物，是一种值得高兴的事情。通常来说，领导们会比较细心，对于公司的重要成员也会非常看重，所以在年底会送上一份贵重的礼物。

一方面，领导通过送贵重礼物，表达了对员工的关心和支持。这是一种情意和亲和力的体现，有助于增进员工与领导之间的关系，营造和谐的工作氛围。另一方面，领导送贵重礼物也有一部分是为了树立公司的形象和声誉。送出贵重礼物，不仅可以显示公司的实力和财力，同时也可以吸引更多的人才和资源。

过年提前走了一天，单位没给发过年礼物，这样合理吗?

对于单位没有发过年礼物的情况，应该从不同的角度进行考虑。首先，过年提前走一天是员工自愿提出的，这表示员工主动放弃了一天的工资。所以，从经济的角度来说，单位并没有义务再发放过年礼物。

然而，从人情的角度来看，单位是否发放过年礼物，可以表现出对员工的关怀和感谢之情。相比于员工提前一天走，单位能够给予一些小礼物，也可以体现单位对员工的重视。因此，从这个角度来说，单位没有发过年礼物可能会让员工感到一些遗憾。

过年领导给员工礼物怎么感谢?

员工收到领导送的过年礼物，应该感谢领导的关心和关怀。可以通过实际行动来回报领导的信任和期望，努力工作，不辜负领导的希望，为单位多做贡献。

此外，也可以以礼相待，适当回馈领导。比如，在过年期间，可以准备一份精心的礼物送给领导，表达自己的谢意和祝福。这样的行为不仅能够增进员工与领导之间的关系，还能够体现员工的诚意和素质。

企业领导当众让退回别人送的礼品，是作秀还是不在乎?

企业领导当众退回别人送的礼品，可能有几种原因。一方面，企业领导可能希望通过这种方式展示自己的清正廉明，向大家树立正面的榜样。另一方面，也可能是为了给送礼者一点敲打。企业领导不同于官场领导，往往在收礼方面比较克制，这种做法也是在提醒大家注意道德底线。

无论是作秀还是不在乎，企业领导当众退回别人送的礼品，都是一种对纪律和道德的表现。对于员工来说，应该理解并支持领导的行为，遵守组织的规章制度，营造和谐的工作环境。

送送礼给领导 可以过年不送吗?

如果你经常给领导送礼物，但是在过年的时候却不送，可能会给领导一种你不够重视过年的印象。送礼的目的并不只是为了讨好领导，更重要的是表达自己的关心和对领导的尊敬。

所以，过年的时候可以选择适当的礼物送给领导，来表达自己对领导的祝福和感激之情。这样不仅能够增进彼此的关系，还能够展示自己的品味和素质。

通知员工领过年礼品怎么通知?

现在大部分单位都有微信群，可以在微信群里发送群发通知。通知的内容可以包括以下几点：

• 感谢员工的辛勤工作和付出；
• 告知员工单位准备了过年的礼品；
• 说明员工领取礼品的时间和地点。

这样做不仅方便统一通知全体员工，还可以让员工提前做好准备，去领取过年礼品。

全公司都发新年礼物，偏偏没有我的，可以维权吗?

如果全公司都发放新年礼物，但是你却没有收到，确实会感到一些不公平。如果这种情况发生，你可以咨询一下行政部门，了解为什么没有收到礼物。可能是因为入职时间较晚，或者是发放过程中出现了一些意外。

一般来说，公司会对这种情况进行纠正。所以，不必过于担心，可以主动与行政部门沟通，找出问题的原因，并提出自己的诉求。如果公司存在明显的不公平待遇，你也可以寻求劳动监察部门的帮助进行维权。

同事发的节日红包，该不该领?

收到同事发的节日红包，领不领取是一个个人的选择。

如果你与同事之间关系较好，或者是一种传统习俗，那么可以选择领取红包。这不仅可以加强与同事之间的友谊，也有助于增进工作中的合作与沟通。

然而，如果你与同事之间关系较为疏远，或者是你们单位没有类似的习俗，那么可以选择不领取红包。这并不会对你们之间的关系产生太大的影响，对工作也不会造成太大的负面影响。

春节应不应该给领导送礼?

给领导送礼是一个比较敏感的问题，需要根据具体的情况来考虑。

首先，如果你被评为了单位的先进工作者，说明你在单位的工作表现得到了认可，领导对你也比较看重。这种情况下，在春节的时候给领导送礼物是一种恰当的表达方式，可以加深与领导之间的关系。

然而，如果你与领导之间关系一般，或者是在单位的地位较低，那么给领导送礼可能会产生一些负面影响。这可能被认为是你在给领导施加压力或者是讨好领导，给人一种阿谀奉承的感觉。

所以，在考虑给领导送礼的问题时，要根据自身的情况和与领导的关系进行综合判断，避免给人留下不好的印象。